Sağlamlıq

3 CEO, Dəyərinizi Həqiqətən Ödəniş Olmağın sirrini bölüşür


Harper və Harley

Bu gün Bərabər Ödəniş Günü şərəfinə, iş yerində böyüdüyünüzü necə istəməyiniz mövzusunu həll edirik. Keçən il olduğu kimi, ABŞ-da qadınlar kişilərin etdikləri işlərin orta hesabla 76% -ni təşkil edir və Amerika Universiteti Qadınlar Assosiasiyası maaş fərqinin 2152-ci ilə qədər yaxınlaşmayacağını təxmin edir.

Yeni bir araşdırma, 40 yaşına çatmamış qadınların tələb etdikləri ödəmə pulunu alarkən kişilər qədər müvəffəq olduqlarını tapdı. "Bu, gender ödəmələri azaldılması üçün yaxşı bir şey olmalıdır" dedi tədqiqatın həmmüəllifi Amanda Goodall. "Mənə görə, gelginin dönüşü hiss olunur." Əlbəttə ki, qadınlar özlərini təsdiqləməkdən və layiq olduqları maaş artımını istəmədən davam edərsə, gelgit dönə bilməz. Bir böyümə ilə bağlı danışıqlar prosesini pozduq, buna görə narahat olmağınız lazım olan tək şey inandırıcı bir təklif hazırlamaqdır.

Tədqiqat işinizi həyata keçirin

"Öz bazar qiymətinizi tapın" dedi Chatbooks-ın QMİ-si Rachel Hofstetter. "Sayın olduğunu bilmək və karyeranla irəlilədikcə ona sadiq qalmaq qüdrət əlamətidir." PayScale və LinkedIn Əmək haqqı kimi veb saytlardan istifadə edərək ərazinizdəki müqayisə olunan şirkətlərdə işçilərin nə kimi rol oynadıqlarını araşdırın. Həm də şirkətinizin muzdlu bir işə girməməsinə baxdığınızdan əmin olun-belədirsə, təşkilatınızdan kənarda axtarmağa başlamaq üçün yaxşı bir vaxt ola bilər. Yığıncağınıza girməzdən əvvəl, çətin faktları və dəqiq hansı maaş artımını tələb edəcəyinizi bilin.

CƏDVƏLİ GÖRÜŞ

Vaxtın hər şey olduğunu söyləmədən getməlidir. Meneceriniz üçün işləyəcək bir vaxtı bağlamağınızdan əmin olun (və daha çox qəbul edəcəyi üçün). İnternet planlama xidmətinə görə, Yaxşı olduqda, əksər insanlar çərşənbə axşamı günləri saat 3-də dəvətnamələri qəbul edirlər, buna görə də susdurmaq üçün əlverişli vaxtdır. Meneceriniz də hazırlaya bilməsi üçün söhbətinizin xarakteri barədə əvvəlcədən əmin olun.

SİZİN HAQQINDA QAZANIN

Bəzən bir iş yoldaşının səndən daha çox pul qazandığını bir həqiqət üçün bilirsən, amma bunu qeyd etmək ağıllı deyil. Əgər sizinlə və etdiyiniz müsbət işlərlə bağlı danışıqlar aparsanız, maaş artımı əldə etmək ehtimalı daha yüksəkdir. "Kişilər çox vaxt işinizi həmkarınızla müqayisə etməkdənsə, konkret işiniz haqqında danışmağa daha açıq olacaqlar" dedi Gobble şirkətinin direktoru və qurucusu Ooshma Garg. "Diqqəti performansınıza və istedadınıza yönəltmək sizə layiq olduğunuz maaş artımına kömək edəcəkdir."

SİZİN İSTİFADƏNİ TƏMİN EDİN

Təcrübə mükəmməl edir. Sahənizi dinləmək üçün bir sənaye müəllimi, yaxın dostunuz və ya ailə üzvlərinizin köməyinə müraciət edin. Onlardan tənqidi olmalarını xahiş etməyi unutmayın: səhvlərinizi və ya buraxdığınız hər hansı bir səhvləri göstərməsələr, faydalı olmaz. Məqsəd, bu görüşü menecerinizi seçməyə hazır hiss etmək üçün tərk etməkdir, buna görə də təcrübə dövrünüzə bərabər hazırlandığınızdan əmin olun.

GÜCÜN ÇOX GÖRÜNÜR

Ofisiniz daha çox təsadüfi olarsa, bu güc kostyumu olmalı deyil. Əsas odur ki, özünə inam hissi yaratsın. Özünüzü yaxşı hiss edən rəng popu əlavə etməyə kömək edə bilər. Qırmızı, tarixən yaxşı bir rəngdir - Victoria Beckham güc və enerjiyə bir az daha çox ehtiyac duyduğu zaman kölgə geydiyini açıqladı.

POSITİV OLUN

Bəli, məsələ budur ki, artım istəyirsən, amma bəzən kartlarda bu olmaya bilər. "Pozitiv və açıq fikirli olun" deyən LinkedIn-in sosial yaxşılıq rəhbəri Meg Garlinghouse. Meneceriniz minnətdarlığınızı və razılığınızı yüksək qiymətləndirəcək və vaxt ayırmaq üçün daha çox pul gəldikdə sizə maaş itkisi verəcəkdir.

İZLƏ

Menecerinizdən eşitmək və ya görmək istədikləri başqa bir şey olmadığını soruşun. Artım təsdiqlənibsə, müddətlər barədə soruşmağı unutmayın - bəzən rəsmi əmək haqqı zərbəsinin qüvvəyə minməsi üçün bir müddət çəkə bilər (etməzdən əvvəl pul xərcləmək istəmirsiniz). Nəticə nə olursa olsun, müdirinizlə görüşməyə vaxt ayırdığınız üçün düzgün bir təşəkkür yazdığınızdan əmin olun.

Kişilərin yaxşılıq üçün ödəmə boşluğunu bağlamağımıza necə kömək edəcəyi barədə oxuyun və şərhlərdə Bərabər Ödəniş Gününü dəstəkləmək üçün nə etdiyinizi bizə bildirin.