Sağlamlıq

Bu Redaktor, Analıq məzuniyyətinə getdikdən bəri həyatın necə dəyişdiyini paylaşır


Analıq məzuniyyətinə getməyin tamamilə vaxt itkisi olacağını düşünürdüm (karyeraya uyğun). İndi? Öküz deyirəm. Əlbətdə ki, günümün çox hissəsi ev işlərinə və oxuduğum tələb edən uşağa körpələr evi qafiyələrini oxumağa sərf edilə bilər. Hörmətli Zoo (11 dollar) ən azı 10 dəfə ard-arda olmaq, amma işçi qüvvəsinə qayıdarkən gəldiyim mənasız demək deyil.

Oğlumu böyütmək məni daha yaxşı lider edir. Bunu bilirəm, çünki izlədiyim valideyn tərbiyəsi üsulları necə təsirli bir menecer olacağını düşünərək bir kitabdan qaldırıla bilərdi. (Bu məqamda avtoritar və ya icazəli valideyn tərbiyəsi ilə eyni olmayan incə tərbiyə fəlsəfəsinə istinad etdiyimi qeyd etməyim vacibdir. Məntiqi mənada eyni zamanda mənə təbii hiss olunur.) Doktor Laura Markhamın məsləhətini götür. yox, məşqçi olmaq və ya psixoloq Sarah Ockwell-Smith uşaqlarda böyümə zehniyyətini yetişdirməyə əhəmiyyət verir. İş baxımından ya da çərçivə qurduğunuzda işçilərin bu "hazırlıq" strategiyasını istifadə edən menecerlər altında necə xoşbəxt olacağını və daha yaxşı fəaliyyət göstərdiklərini görmək asandır.

Yaxşı bir menecer, heyətə qısamüddətli qazanc üçün təhqir və ya emosional manipulyasiya tətbiq etmədən istəkli və inkişaf edə biləcək güc verir. Yenə də bu mülayim tərbiyə ilə fərqli bir paralel çəkir, burada müdafiəçilər inanırlar ki, uşaqlara hörmətlə yanaşanda yaşa uyğun sərhədlər təyin edin və gözləntilərinizin bioloji imkanlarına uyğun olmasını təmin edin, valideyn yetişdirmə düzdür. Əsəbi və çətin olmadığını söyləmək olmaz, amma insan təbiəti ilə işləmək, ona qarşı işləməkdən daha yaxşı nəticələr verir. Effektiv rəhbərlik kimi, valideynlik uzun bir oyun.

V

Clique Media Group baş direktoru Katherine Power, "yalnız nə edə biləcəyinizi yalnız edin" deyə təşviq etdi. "Bu işlə əlaqədar dedi, amma bir oğlan bir ana olduqda heyətin əhəmiyyəti yoxdur. Yaşamaqdır. Hər şeyi düzəltmək üçün gündə sadəcə dəqiqələr olmur, buna görə prioritet verməlisiniz. Aydındır ki, çiyinlərimdə möhkəm oturan bir çox şey var, amma qalanı ya düşmüşdür, ya da ərim arasında, təmiz təmiz və əziz dostum, onlayn çatdırılma. Başqalarına məsuliyyət götürmək və hər şeyi sadələşdirmək mənim mümkün qədər təsirli olduğum deməkdir.

Mən iş yerində menecer ola bilmərəm, amma evdə men patronam. Qəbul etdiyim hər bir qərar ailəmə birbaşa təsir edir, buna görə də diqqət mərkəzində olmaq lazımdır. Oxumaq, öyrənmək, saflaşdırmaq. Sübuta əsaslanan araşdırmanı instinktlə balanslaşdırmaq, reaktiv deyil, şüurlu olmağa çalışmaq. Yenə də, bu, rolumdan asılı olmayaraq işçi qüvvəsində tətbiq edə biləcəyim xüsusiyyətlərdir. Böyük bir rəhbər mənə bir dəfə dediyi kimi, rəhbər işçilərdən bir mədəniyyətin formalaşmasına kömək edəcək bir menecer olmaq lazım deyil yer yuxarı. Gündəlik işlərim əvvəlki iş həyatımdan kəskin şəkildə fərqli ola bilsə də, karyeramın bunun üçün daha yaxşı olacağını düşünürəm.

Kitab tövsiyələri:

Sarah Ockwell-Smith-in Zərif İntizam Kitabı, $ 26ShopSakit Valideynlər, Xoşbəxt Uşaqlar tərəfindən Laura Markham $ 25Shop

Videoya baxın: TURANIN VERİLİŞİNİ BU SUJETƏ GÖRƏ BAĞLAYIBLAR? (Oktyabr 2020).